Recruiting und Retention werden in vielen Unternehmen noch immer getrennt von der Gestaltung Gesunder Arbeit betrachtet. Das ist ein strategischer Fehler. Denn die Frage, ob Menschen ein Unternehmen attraktiv finden und ob sie dort langfristig leistungsfähig arbeiten können und wollen, hängt wesentlich von den Bedingungen ab, unter denen Arbeit erlebt wird.
Tim Klingmann zeigt, wie sich diese Zusammenhänge systematisch einordnen lassen – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Wirkmechanismen Gesunder Arbeit auf die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung und wie sich daraus ein belastbarer Business Case für Recruiting und Retention ableiten lässt.
Nach nur 45 Minuten kennt ihr:
- die zentralen Wirkmechanismen zwischen Gesunder Arbeit, Arbeitgeberattraktivität und Bindung
- organisationale Einflussfaktoren und relevante Treiber für Recruiting und Retention
- einen Business Case, mit dem sich die wirtschaftliche Relevanz Gesunder Arbeit für Recruiting und Retention fundiert belegen lässt
Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an die Unternehmenssteuerung, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle, die betriebliche Gesundheit ganzheitlich und strategisch gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Eventdatum: Mittwoch, 27. Mai 2026 10:15 – 11:00
Eventort: Online
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Telefon: –
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