Worum geht es?

Führung will gelernt sein, doch die Zeit klassischer Führungsinstrumente ist längst vorbei. Unternehmen von heute – und gerade KMUs sind permanent mit Veränderungen konfrontiert. Dies erzeugt Ungewissheit und fordert Führungskräfte in ihrer Rolle als starke Kommunikatoren, die sicher und souverän mit Konflikten umgehen, innerlich klar sind und Veränderungen souverän meistern.

Auf Basis der Anforderungen von Markt und zukünftigen Zielgruppen bieten wir eine bedarfsorientierte, schlanke Führungskräfteausbildung für den Mittelstand an. Von uns lernen Sie keine alten Führungsmethoden – bei uns geht es um Persönlichkeitsentwicklung durch Führungscoaching. Wir setzen an bei höchstmöglicher Verhaltensflexibilität, Reflexion und Stärkung durch Spiegelung aus verschiedenen Perspektiven – persönliches Wachstum inbegriffen.

Mögliche Anlässe:

• UMSTRUKTURIERUNG – Entlassungen, Change
• ÜBERLASTUNG – im Team, als Führungskraft
• UMBRÜCHE – Kündigungen, Konflikte
• UNKLARHEITEN – Prozesse, Kommunikation
• NEUE ROLLE – als Führungskraft
• NEW GENERATION – Erwartungen, Ansprüche

Modul 1

FÜHRUNGSFOKUS

• Wie wirke ich auf Andere?
• Was ist mein persönlicher Fingerabdruck als Führungskraft?
• Wie richte ich mich aus als Führungskraft?
• Was ändert sich an meiner Rolle als Führungskraft durch zukünftige Generationen?

Modul 2

ZWISCHENMENSCHLICHES

• Wie löse ich Konflikte?
• Wie gebe ich sinnvoll Feedback und schaffe Vertrauen?
• Wie kann ich gut kommunizieren?

Modul 3

KRISEN- UND VERÄNDERUNGSKOMPETENZ

• Wie steuere ich mich/meine Organisation in der Krise/im Change?
• Wie kommuniziere und reflektiere ich in der Krise/Veränderung?
• Wie bringe ich in stürmischen Zeiten Ruhe ins Team?

Unser Vorgehen:

• Coachender Ansatz
• Erweiterung des Verhaltensrepertoires
• Vernetzung und Lernen von Anderen
• Zielgerichtete Inputs
• Eigene Fallbearbeitung
• Spiegelung mehrperspektivisch und systemisch fundiert

Die Module finden in Berlin und Heidelberg mit bis zu 15 Teilnehmern statt und werden von zwei systemischen Coaches (Marion Winners und Silke Reinhardt) durchgeführt.

TERMINE IN BERLIN:

26./27.03.20
11./12.06.20
27./28.08.20

TERMINE IN HEIDELBERG:

07./08.05.20
18./19.06.20
16./17.07.20

Der Preis beträgt 1.500 EUR pro Modul.

Kontaktieren Sie uns gerne per Telefon oder Mail, falls Sie weitere Informationen oder Beratung benötigen.

Eventdatum: 26.03.20 – 27.03.20

Eventort: Berlin

Der Beitrag Zukunftsfähig führen – Eine bedarfsorientierte Führungskräfteausbildung für den Mittelstand (Seminar | Berlin) erschien zuerst auf Local Guides.

Systemische Organisationsaufstellungen sind eine Methode des strategischen Managements und hochwirksam, um komplexe Zusammenhänge in Organisationen zu verstehen und neue Lösungen für altbekannte Problemstellungen zu entwickeln.

In diesem Workshop sind Sie richtig, wenn Sie …

• … wiederkehrende Muster und Dynamiken in Ihrem Unternehmen verstehen und lösen wollen
  … Ihr Unternehmen oder einer Ihrer Bereiche gerade blockiert oder kriselt 
  … mehr Klarheit in ihrer Führungsrolle suchen 
  … Ihr Geschäft oder sich selbst beruflich neu ausrichten möchten
  … das Format der Organisationsaufstellung kennenlernen möchten

In diesem Workshopformat bringen Sie das Thema mit und wir bieten den Raum neue Perspektiven zu entwickeln. Selbstverständlich ist Vertraulichkeit oberstes Prinzip. Das systemische Aufstellen bietet die Möglichkeit räumlicher Experimente, um Entscheidungen vorzubereiten und Probehandeln stattfinden zu lassen, ohne direkt die realen Auswirkungen der Entscheidungen in der Organisation zu haben. Sie entdecken die Zusammenhänge und lernen den Kontext Ihres Systems tiefer kennen. Es zeigen sich mögliche Lösungen auf, zu denen Sie im Nachhinein entscheiden können, was Sie davon umsetzen.

Eventdatum: 27.01.20 – 28.01.20

Eventort: Berlin

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